Poslanci SNS opätovne navrhujú zvýšiť počet dní dovolenky. Tentokrát chcú pridať týždeň dovolenky zamestnancom, ktorí ešte nedovŕšili 33 rokov veku, no ako rodičia sa trvalo starajú o dieťa. V súčasnosti takýto nárok majú zamestnanci až po dovŕšení 33 rokov veku. Klub 500 opakovane upozorňuje, že po započítaní štátnych sviatkov a osobných prekážok v práci je to až do 47 … Pokračovať
Ministerstvo školstva SR presadilo prostredníctvom poslaneckého návrhu takú právnu úpravu podnikových štipendií, ktorá bude v konečnom dôsledku znamenať ich zánik. Novela zákona o vysokých školách zaviedla ustanovenie, podľa ktorého podniky, hoci investujú do študentov financie, čas a know-how, sa nebudú môcť so študentami dohodnúť, aby sa u nich po skončení štúdia na určitý čas zamestnali. Klub 500 upozorňuje, že … Pokračovať
Slovenská obchodná a priemyselná komora (SOPK) a Klub 500 odmietajú odborármi navrhované a politikmi kvitovaný návrh na skokové zvýšenie minimálnej mzdy na 635 eur. V časoch spomaľovania výkonnosti eurozóny a nejasnej budúcnosti otvorenej slovenskej ekonomiky považujú ďalší štátom diktovaný rast nákladov podnikov za zbytočný hazard. Minimálna mzda rastie rekordným tempom. A s ňou náklady zamestnávateľovPrezentovaný návrh na zvýšenie minimálnej mzdy na 635 … Pokračovať
Zamestnávatelia vítajú postoj politikov, podľa ktorých by ľudia s minimálnou mzdou nemuseli platiť daň z príjmu. Klub 500 víta návrh na zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane a tým zníženie daňovej povinnosti u ľudí, ktorí zarábajú minimálnu mzdu. Klub 500 ale trvá na tom, aby sa nezdaniteľná časť základu dane zvýšila až na úroveň minimálnej mzdy. Zamestnanci by … Pokračovať
Klub 500 zásadne nesúhlasí s tým, aby štát presunul ťarchu podpory športovania na podniky formou športových poukazov. Vládny návrh o zavedení športových poukazov pre deti a mládež do 17 rokov z dielne SNS, o ktorom bude parlament rokovať na svojej júnovej schôdzi, zásadne mení model financovania športu a mládeže. Prenáša totiž záťaž financovania športovania mládeže zo štátu na firmy. A to v čase, … Pokračovať
Nezamestnanosť na Slovensku dosahuje historické minimá. Zamestnávateľom chýba kvalifikovaná pracovná sila. A zamestnancom, naopak, chýba často motivácia ostať žiť a pracovať v regiónoch. Riešením by podľa Klubu 500 boli štandardné nájomné byty, ktoré by zamestnávatelia mohli budovať a poskytovať svojím zamestnancom a ich rodinám. Avšak Ministerstvo dopravy a výstavby SR chce povoliť podnikom stavať len … Pokračovať
Sviatok práce (1. máj) sa, žiaľ, už pravidelne stáva časom, kedy politici i predstavitelia odborov dávajú občanom sľuby. Tie nie sú výsledkom komunikácie medzi zamestnávateľmi, odbormi a vládou. Nie sú ani výsledkom podrobných analýz a nie sú podoprené ani relevantnými dopadovými štúdiami. Nezohľadňujú ani možnosti, ktoré má ekonomika a zamestnávatelia k tomu, aby napĺňali predstavy o minimálnej mzde a ďalších … Pokračovať
Parlament bude hlasovať o zákone, ktorý má regulovať ceny potravín v obchodných reťazcoch a zavádza inštitút takzvanej „primeranej obchodnej prirážky“. Podľa Klubu 500 je takáto regulácia neprijateľná. Navyše môže mať za následok zdražovanie potravín. „Primeranou obchodnou prirážkou“ definuje navrhujúca skupina poslancov za Most-Híd prirážku, ktorá nepresiahne dvojnásobok marže, ktorú obchodník uplatňuje na rovnaký, z hľadiska využitia porovnateľný … Pokračovať
Masívny nástup inovácií a technologických trendov vo svete nabral nezastaviteľný trend, na ktorý musí zodpovedne reagovať aj Slovensko. Zamestnávateľské organizácie sa preto rozhodli podpísať pod Jednotný postoj zamestnávateľov v oblasti rozvoja Výskumu-vývoja-inovácií v Slovenskej republike. Bez zásadných zmien nebude možné v budúcnosti dosiahnuť úspešný a konkurencieschopný rozvoj slovenskej ekonomiky. Pomyselná kontrolka by nám mala svietiť o to silnejšie, že Slovensko je … Pokračovať
Poslanci Národnej rady Slovenskej republiky predložili na rokovanie opatrenie, ktoré uškodí slovenskej ekonomike a v konečnom dôsledku aj zamestnancom. Poslanec SNS Tibor Jančula navrhuje, aby všetci zamestnanci (bez rozdielu veku) mali nárok na päť týždňov dovolenky. V súčasnosti takýto nárok majú zamestnanci až po dovŕšení 33 rokov veku. Klub 500 tento návrh ostro odmieta. Každý zamestnanec … Pokračovať