Navrhujeme riešenia, ktoré prispievajú k zlepšovaniu podnikateľského prostredia, zvyšovaniu zamestnanosti a rastu priemyselnej produkcie.
Obhajujeme potreby investícií do vzdelania, vedy a výskumu. Len vzdelaná spoločnosť dokáže v budúcnosti tvoriť hodnoty v prostredí globálnej konkurencie.
Chránime záujmy slovenských podnikateľov a zamestnávateľov ako doma, tak na pôde európskych inštitúcií
Klub 500 víta snahu predstaviteľov vládnej koalície komunikovať so zamestnávateľmi na tému zníženia odvodového zaťaženia zamestnancov. Ď... ...čítať ďalej
Ministerstvo financií SR sa pod zámienkou boja proti daňovým únikom chce „prehrabávať“ citlivými súkromnými údajmi ľudí. Ak by návrh... ...čítať ďalej
Domáca výroba alkoholu predstavuje priame ohrozenie zdravia a života konzumentov. Návrh zákona tak, ako je predložený bude mať tiež výrazne ... ...čítať ďalej
Tradičné, veľké poľnohospodárske podniky, ktoré na Slovensku tvoria väčšinu poľnohospodárskej produkcie a zamestnávajú tisíce ľudí up... ...čítať ďalej
Klub 500 je neziskové občianske združenie založené v roku 2002 slovenskými vlastníkmi a spoluvlastníkmi spoločností zamestnávajúcich viac ako 500 zamestnancov.
Klub vznikol s cieľom chrániť záujmy slovenských podnikateľov a zamestnávateľov ako doma, tak na pôde európskych inštitúcií.
Už viac ako 10 rokov Klub 500 navrhuje riešenia, prispievajúce k zlepšovaniu podnikateľského prostredia, zvyšovaniu zamestnanosti a rastu priemyselnej produkcie.
Zamestnávatelia na Slovensku v súčasnosti čelia situácii, kedy už doslova nie je koho zamestnávať. Nedostatok pracovnej sily ohrozuje výrobu a budúci rast slovenskej ekonomiky. Podľa Klubu 500 je súčasná situácia dlhodobo neudržateľná a jediným okamžitým a efektívnym riešením je uľahčenie zamestnávania ľudí zo zahraničia. Každý jeden člen Klubu 500 sa v poslednej dobe stretol so … Pokračovať
Médium: HN Online, Dátum 24.05.2018 Autor: Vladimír Soták, predseda Klubu 500 Reforma školstva sa nesmie stať predmetom politického boja. Terciárne vzdelávanie v podmienkach Slovenska zlyháva a vytvára nespokojných zo zúčastnených. Študenti majú slabú úroveň vzdelávania, zlé podmienky, slabé uplatnenie, školstvo neláka kvalitných učiteľov, zamestnávatelia získavajú čoraz menej pripravených absolventov. Stojí na mieste otázka, kam sa … Pokračovať
Priemyselník a prezident automobilového dodávateľa Matador Štefan Rosina v rozhovore pre HN tvrdí, že Slovensko je odkázané na dovoz pracovníkov.
Paying Taxes 2018 Paying Taxes prehľad SR, V4, EHP 2008 – 2018 Paying Taxes prehľad vybraných krajín 2008 – 2018