Navrhujeme riešenia, ktoré prispievajú k zlepšovaniu podnikateľského prostredia, zvyšovaniu zamestnanosti a rastu priemyselnej produkcie.
Obhajujeme potreby investícií do vzdelania, vedy a výskumu. Len vzdelaná spoločnosť dokáže v budúcnosti tvoriť hodnoty v prostredí globálnej konkurencie.
Chránime záujmy slovenských podnikateľov a zamestnávateľov ako doma, tak na pôde európskych inštitúcií
Poslanci Národnej rady Slovenskej republiky predložili na rokovanie opatrenie, ktoré uškodí slovenskej ekonomike a v konečnom dôsledku aj zam... ...čítať ďalej
Klub 500 upozorňuje: Nie je čas na politikárčenie, Slovensko sa musí ihneď pripraviť na recesiu. Riešenia existujú Deutsche Bank, ktorá j... ...čítať ďalej
Daňové zaťaženie, nové poplatky aj euro legislatíva ťahajú náš priemysel na dno Aktuálne udalosti v dvoch kľúčových automobilkách (... ...čítať ďalej
Je tu koniec roka a s ním aj čas na hodnotenie. Slovenská ekonomika zažíva svoje najlepšie obdobie. Štát vyberie tento rok na daniach rekordn... ...čítať ďalej
Klub 500 je neziskové občianske združenie založené v roku 2002 slovenskými vlastníkmi a spoluvlastníkmi spoločností zamestnávajúcich viac ako 500 zamestnancov.
Klub vznikol s cieľom chrániť záujmy slovenských podnikateľov a zamestnávateľov ako doma, tak na pôde európskych inštitúcií.
Už viac ako 10 rokov Klub 500 navrhuje riešenia, prispievajúce k zlepšovaniu podnikateľského prostredia, zvyšovaniu zamestnanosti a rastu priemyselnej produkcie.
So znepokojením som sledoval televíznu diskusiu poslancov Národnej rady Slovenskej republiky vo štvrtkovej relácii televízie TA3 Téma dňa. Predmetom diskusie bol okrem iného Vládou Slovenskej republiky schválený materiál o mobilite pracovnej sily. V diskusii poslanec Národnej rady Jozef Mihál prezentoval stanoviská a názory, ktoré odrážajú jeho hlbokú nevedomosť o situácii na trhu práce, o základom … Pokračovať
Nový prístup k zamestnávaniu menšín dokáže zmierniť nedostatok ľudí v priemysle i zrýchliť integráciu znevýhodnených skupín Nezamestnanosť na Slovensku dosahuje historické minimá a nedostatok pracovnej sily je čoraz vypuklejším problémom slovenského priemyslu. Popri zamestnávaní cudzincov z tretích krajín sa ponúka ešte iné, systémovejšie riešenie – etablovanie väčšej časti rómskej populácie do dlhodobého pracovného procesu. Veľké … Pokračovať
Striedanie letného a zimného času dnes už nemá dopad na energetickú efektivitu priemyslu a neplní tak pôvodný zámer, kvôli ktorému bol v minulosti zavedený. Ponechanie zimné času by však malo výrazné negatívne dopady na oblasť cestovného ruchu. Podľa Klubu 500 dnes už striedanie zimného a letného času nemá pre podniky ekonomický význam, kvôli ktorému bol … Pokračovať
V Železiarňach Podbrezová začali podľa ich generálneho riaditeľa Vladimíra Sotáka zamestnávať Rómov. Majú ich 2,8 percenta.